Valor da Hora Trabalhada

Como calcular

Com salário de R$ 3.000,00 numa jornada de 44 horas semanais, a hora trabalhada vale R$ 13,64 e o dia vale R$ 100,00. O divisor mensal é 220, e ele sai de duas normas lidas juntas: o art. 64 da CLT define o salário-hora do mensalista como o salário dividido por 30 vezes as horas diárias, e o art. 7º, XIII da Constituição fixa a semana em 44 horas distribuídas em seis dias — cinco trabalhados mais o descanso semanal remunerado. É essa divisão por 6 que fecha a conta: 44 × 30 ÷ 6 = 220. Aplicar o art. 64 direto sobre uma jornada concentrada em cinco dias daria um divisor maior e um valor da hora menor, porque estaria descontando o descanso que o salário mensal já remunera. Para a jornada de 40 horas o divisor é 200, fixado pela Súmula 431 do TST, e um salário de R$ 2.000,00 rende R$ 10,00 por hora. O valor do dia é sempre o salário dividido por 30, independentemente da jornada. Adicionais que incidem sobre o salário, como a periculosidade de 30%, entram na base antes da divisão: R$ 3.000,00 com 30% viram uma base de R$ 3.900,00 e uma hora de R$ 17,73.

Fórmula $$\begin{array}{cc}\text{divisor}& ={\displaystyle \frac{\text{jornada semanal}\times 30}{6}}\\ \text{base}& =\text{salário}\times (1+\text{adicionais}\%)\\ \text{hora}& ={\displaystyle \frac{\text{base}}{\text{divisor}}}\text{dia}={\displaystyle \frac{\text{base}}{30}}\end{array}$$

1. Informe o salário mensal bruto do contrato.
2. Escolha a jornada semanal — o divisor mensal aparece no próprio rótulo da opção.
3. Informe os adicionais que incidem sobre o salário, como a periculosidade de 30%.
4. Leia o valor da hora (o número principal), o valor do dia e o divisor usado.

Exemplo

Salário de R$ 3.000,00 numa jornada de 44 horas semanais, sem adicionais.

1. Divisor mensal: 44 × 30 ÷ 6 = 220 horas.
2. Valor da hora: R$ 3.000,00 ÷ 220 = R$ 13,64.
3. Valor do dia: R$ 3.000,00 ÷ 30 = R$ 100,00.

R$ 13,64 por hora e R$ 100,00 por dia, valores brutos.

Erros comuns

• Dividir o salário por 240 (30 × 8 horas diárias): essa conta ignora o descanso semanal remunerado que o salário mensal já paga e derruba o valor da hora.
• Usar 220 numa jornada de 40 horas — a Súmula 431 do TST manda usar 200.
• Somar a insalubridade no campo de adicionais: ela é percentual do salário mínimo, não do salário do contrato.
• Ler o resultado como valor líquido: INSS e IRRF ainda incidem sobre a remuneração do mês.

Glossário

Divisor mensal

Número de horas do mês pelo qual o salário é dividido para achar o salário-hora: jornada semanal × 30 ÷ 6.

DSR (descanso semanal remunerado)

O dia de descanso que o salário mensal já remunera. É por ele que a semana conta seis dias no divisor, e não cinco.

Mensalista

Empregado remunerado por mês, e não por dia ou por hora. É de quem trata o art. 64 da CLT.