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    Calculadoras de Trabalho

    Quanto é um salário e meio, quanto é a metade de um salário mínimo, quanto sobra do bruto depois do INSS e do Imposto de Renda, quanto entra de férias com o terço e quanto sai na rescisão. É o que as pessoas perguntam ao Google antes de conferir o holerite.

    As tabelas de INSS e de IRPF vêm das faixas oficiais do ano corrente, e cada resultado abre o passo a passo com desconto por desconto — o mesmo caminho que um contador faria à mão.

    Comece pelas mais usadas, logo abaixo, ou percorra a lista completa de calculadoras trabalhistas.

    Mais usadas

    1. Calculadora de Salário Líquido CLT (2026)

      Calcule o salário líquido descontando INSS e IRRF do salário bruto pelas tabelas progressivas de 2026.

    2. Calculadora de Folha de Pagamento / Holerite CLT (2026)

      Monte o holerite completo do mês: salário, horas extras, adicionais, INSS, IRRF, VT, VR e pensão. Veja o líquido de 2026.

    3. Calculadora de Custo Total de Funcionário CLT (2026)

      Estime o custo mensal real de um funcionário CLT somando encargos, FGTS e provisões ao salário.

    4. Calculadora do DAS MEI (2026)

      Calcule o valor mensal do DAS do MEI conforme a atividade: comércio, serviço, comércio e serviço ou transportador autônomo de carga.

    5. Calculadora de 13º Salário (2026)

      Calcule o 13º salário proporcional aos meses trabalhados, bruto e líquido, com desconto de INSS e IRRF de 2026.

    6. Calculadora de Férias CLT + 1/3 (2026)

      Calcule o valor das férias proporcionais ou integrais com o terço constitucional, líquido de INSS e IRRF de 2026.

    Todas as calculadoras

    Salário Líquido CLT (2026) Calcule o salário líquido descontando INSS e IRRF do salário bruto pelas tabelas progressivas de 2026.
    Folha de Pagamento / Holerite CLT (2026) Monte o holerite completo do mês: salário, horas extras, adicionais, INSS, IRRF, VT, VR e pensão. Veja o líquido de 2026.
    Custo Total de Funcionário CLT (2026) Estime o custo mensal real de um funcionário CLT somando encargos, FGTS e provisões ao salário.
    DAS MEI (2026) Calcule o valor mensal do DAS do MEI conforme a atividade: comércio, serviço, comércio e serviço ou transportador autônomo de carga.
    13º Salário (2026) Calcule o 13º salário proporcional aos meses trabalhados, bruto e líquido, com desconto de INSS e IRRF de 2026.
    Férias CLT + 1/3 (2026) Calcule o valor das férias proporcionais ou integrais com o terço constitucional, líquido de INSS e IRRF de 2026.
    FGTS e Multa de 40% (2026) Calcule o depósito mensal de FGTS (8%) e a multa rescisória de 40% ou 20% sobre o saldo.
    Hora Extra (2026) Calcule o valor das horas extras com adicional de 50% ou 100% sobre o valor da hora normal.
    Rescisão Trabalhista CLT (2026) Estime as verbas rescisórias (saldo, aviso prévio, 13º e férias proporcionais, multa de 40% do FGTS) por tipo de demissão.
    Simples Nacional Calcule a alíquota efetiva e o DAS do mês do Simples Nacional a partir do faturamento do mês, do RBT12 e do Anexo (I a V).
    Adicional Noturno (2026) Calcule o adicional noturno de 20% e a hora noturna reduzida (52min30s) sobre o valor da hora.
    INSS Autônomo / Contribuinte Individual 2026 Calcule a contribuição mensal do INSS para autônomo, MEI e facultativo nos planos de 20%, 11% e 5% sobre a base de contribuição.
    Seguro-Desemprego (2026) Estime o número de parcelas e o valor de cada parcela do seguro-desemprego pela média salarial.
    Folha de Pagamento para o Empresário (2026) Some os encargos patronais sobre a folha dos colaboradores e o pró-labore do sócio para ver o custo mensal real da empresa.
    Banco de Horas Calcule o saldo do banco de horas, quantos dias de folga ele vale e quanto renderia em dinheiro como hora extra, com o adicional de 50% da CLT.
    Desconto do Vale-Transporte (2026) Calcule o desconto do vale-transporte na folha: o empregador pode descontar no máximo 6% do salário base.
    DSR sobre Hora Extra DSR = valor das horas extras ÷ dias úteis × domingos e feriados. Com R$ 2.200, 10 horas a 50%, 25 dias úteis e 5 domingos: R$ 30,00 de DSR.
    Horas Trabalhadas 8h às 17h48 com 1 h de almoço em 5 dias: 44 h por semana. 220 h é o divisor do holerite, 191,2 h as horas trabalhadas no mês. Tabela por dias e intervalo.
    Licença-Maternidade Licença de 120 dias iniciada em 15/09/2026 termina em 12/01/2027 e soma R$ 11.800,00 com salário de R$ 3.000,00. Veja também 180 dias, MEI, doméstica e rural.
    Salário Mínimo 2026 Um salário mínimo em 2026 é R$ 1.621,00 (Decreto nº 12.797/2025). Calcule meio (R$ 810,50), 30% (R$ 486,30), 1,5, dois ou três mínimos.
    Aposentadoria INSS Quanto tempo falta para você se aposentar pelo INSS: informe idade e tempo de contribuição e veja o prazo por cada regra de transição da EC 103/2019.
    Valor da Hora Trabalhada Quanto você ganha por hora e por dia: R$ 3.000,00 em 44 h dão R$ 13,64 por hora e R$ 100,00 por dia. Divisores 220, 200 e 180.

    Perguntas frequentes

    Como o INSS é descontado do salário?

    Pela tabela progressiva de 2026, em faixas marginais: 7,5% até R$ 1.621, 9% até R$ 2.902,84, 12% até R$ 4.354,27 e 14% até o teto de R$ 8.475,55. Cada alíquota incide só sobre a parte do salário dentro da sua faixa, não sobre o total. Acima do teto, o desconto fica fixo na contribuição máxima.

    Salário Líquido CLT (2026)

    O que é a folha de pagamento (holerite)?

    É o demonstrativo mensal que lista todos os proventos (salário, horas extras, adicionais, salário-família) e todos os descontos (INSS, IRRF, vale-transporte, vale-refeição, pensão, faltas). A diferença entre proventos e descontos é o salário líquido, o valor que de fato cai na conta. O FGTS aparece como informação, mas não é descontado — a empresa deposita por fora.

    Folha de Pagamento / Holerite CLT (2026)

    Quanto custa de verdade um funcionário CLT?

    No regime normal de tributação, o custo costuma ficar entre 1,6 e 1,8 vez o salário bruto, somando encargos patronais (cerca de 28%), FGTS (8%) e a provisão de 13º e férias (mais de 19%). Benefícios como vale-transporte e plano de saúde entram por cima disso.

    Custo Total de Funcionário CLT (2026)

    Quanto é o DAS do MEI em 2026?

    O DAS do MEI em 2026 é 5% do salário mínimo de INSS (R$ 81,05 sobre o mínimo de R$ 1.621) mais os acréscimos da atividade: R$ 1,00 de ICMS para comércio/indústria e R$ 5,00 de ISS para serviço. Na prática: R$ 82,05 para comércio, R$ 86,05 para serviço e R$ 87,05 para comércio e serviço.

    DAS MEI (2026)

    Como funciona o 13º proporcional?

    Você tem direito a 1/12 do salário por mês trabalhado no ano. Quem trabalhou o ano inteiro recebe um salário cheio; quem foi admitido em julho, por exemplo, recebe 6/12 (metade). A fração de mês com 15 dias ou mais de trabalho conta como mês completo.

    13º Salário (2026)

    O que é o terço constitucional de férias?

    É um acréscimo de 1/3 sobre o valor das férias, garantido pela Constituição. Na prática, o valor das férias é multiplicado por 4/3: se as férias valem R$ 3.000, o terço é R$ 1.000 e o bruto fica R$ 4.000.

    Férias CLT + 1/3 (2026)

    Páginas por conversão e por caso

    Hora Extra (2026)

    Licença-Maternidade

    Salário Mínimo 2026

    Aposentadoria INSS

    Valor da Hora Trabalhada

    Guias para ir além da conta

    Ver todos os guias
    Ilustração isométrica de uma pilha de notas do salário bruto com duas fatias se soltando, INSS em petróleo e IRRF em coral, deixando a pilha menor do líquido; ao lado, um cofre cor de âmbar recebe o FGTS pago pelo empregador. Trabalho Salário líquido CLT 2026: INSS e IRRF que saem do bruto Calcule o salário líquido CLT em 2026: veja quanto o INSS e o IRRF descontam do bruto faixa a faixa e como a isenção até R$ 5.000 muda o que cai na conta. Ilustração isométrica do 13º salário: um bloco de dinheiro dividido em duas parcelas sobre uma linha do tempo de dezembro, a 1ª cheia e a 2ª menor, com fatias de INSS e IRRF descontadas. Trabalho 13º salário 2026: calcular o líquido das duas parcelas Calcule o 13º salário 2026: o valor líquido de cada parcela depende do INSS e do IRRF, descontados só na segunda. Veja com a isenção da Lei 15.270/2025. Ilustração isométrica das férias: uma torre de blocos petróleo (salário) com um bloco dourado '+1/3' sobre um calendário de 30 dias, uma fatia coral 'INSS' e 'IRRF' sendo retirada, deixando a torre líquida. Trabalho Férias CLT: como calcular o valor com 1/3 e descontos Calcule as férias CLT com o terço constitucional e veja o líquido após INSS e IRRF de 2026. Entenda o cálculo, o abono pecuniário e a isenção do redutor. Ilustração isométrica em tom creme: de um carnê da GPS petróleo saem três trilhos — o largo, em petróleo, sobe em degraus rumo à aposentadoria (com o selo 20% em coral e um marcador dourado no teto), enquanto dois trilhos cinzas mais finos, 11% e 5%, seguem planos e travados no salário mínimo. Trabalho INSS do autônomo 2026: planos de 20%, 11% e 5% INSS do autônomo em 2026: 20% sobre a base escolhida, 11% ou 5% sobre o mínimo. Só o de 20% conta para aposentadoria por tempo. Compare custo e direitos. Ilustração isométrica do FGTS em duas camadas: uma pilha teal de lajes finas que formam o saldo acumulado, com um bloco coral separado pousando por cima marcado +40% — a multa que o empregador paga a mais, nunca um desconto. Trabalho Multa de 40% do FGTS: como calcular e quando sacar Multa do FGTS é 40% na demissão sem justa causa, 20% no acordo e 0% no pedido, paga pelo empregador por cima do saldo. Veja o cálculo e quando você pode sacar. Ilustração isométrica do acerto da rescisão CLT: uma pasta aberta da qual saem cinco verbas em blocos petróleo, a multa do FGTS destacada em coral e um bloco cinza recuado, com uma pequena figura ao lado. Trabalho Rescisão CLT: o que você recebe em cada demissão Cálculo de rescisão CLT 2026: entenda as verbas rescisórias, o aviso prévio proporcional e a multa de 40% do FGTS em cada tipo de demissão, com exemplo. Ilustração isométrica de uma carteira de trabalho petróleo fechada à esquerda, ligada por um trilho a quatro envelopes de parcela que sobem em degraus; um deles, em coral, traz o rótulo Parcela, e um marcador âmbar acima do mais alto sinaliza o teto. Ao fundo, uma ampulheta cinza lembra o prazo do pedido. Trabalho Seguro-desemprego 2026: parcelas e valor de cada uma Seguro-desemprego 2026: de 3 a 5 parcelas para quem foi demitido sem justa causa, com valor pela média dos 3 últimos salários, mais teto, piso e carência. Ilustração isométrica em tom creme: uma escada de blocos petróleo de RBT12 com uma loja no topo, e duas réguas paralelas — a cinza nominal acima e a coral efetiva abaixo —, com a folga entre elas marcando a parcela a deduzir. Trabalho Simples Nacional: alíquota efetiva e DAS, como calcular Entenda a alíquota efetiva do Simples Nacional: como o RBT12 define a faixa, por que o DAS fica abaixo da tabela e onde o Fator R muda o Anexo. Com exemplo. Ilustração isométrica de uma linha do tempo noturna entre 22h e 5h, com sete blocos cinza de hora de relógio remapeados em oito blocos coral de hora paga e um selo +20% sob uma lua crescente. Trabalho Adicional noturno: 20% e a hora reduzida de 52min30s Adicional noturno urbano paga 20% a mais e conta cada hora como 52min30s. Veja como a hora reduzida e o adicional se somam e quanto isso rende no mês. Ilustração isométrica de uma bancada de MEI: uma guia mensal do DAS, fixa e travada por um cadeado, alimentada por um ícone de comércio (etiqueta coral) e um de serviço (etiqueta âmbar), com uma linha cinza de vendas que oscila acima sem encostar no boleto. Trabalho DAS do MEI 2026: quanto o MEI paga por mês DAS do MEI 2026: R$ 82,05 (comércio), R$ 86,05 (serviço) ou R$ 87,05 (os dois). Veja como o boleto fixo é montado e por que não depende do faturamento. Ilustração isométrica em tom creme: duas torres de blocos sobre a mesma hora-base petróleo, cada uma com um topo coral — uma de meia altura marcada +50% (dia útil) e outra de altura dobrada marcada +100% (domingo/feriado) —, com um relógio e uma folha de calendário na base e uma linha gold-amber no nível da hora-base. Trabalho Hora extra: como calcular o adicional de 50% ou 100% Hora extra é a hora normal mais 50% em dia útil ou 100% em domingo e feriado. O valor-hora sai do salário dividido pela jornada. Veja a conta e os reflexos.