Trabalho

Calculadora de Hora Extra (2026)

Mais buscados: Hora Extra 50% Hora Extra 100%

Salário mensal que serve de base para o valor da hora.

Normalmente 220 h/mês (jornada de 44h semanais)

Horas mensais usadas como base do valor-hora (44h semanais = 220h/mês).

Quantidade de horas extras trabalhadas no período.

50% (dia útil) ou 100% (domingo/feriado)

Adicional sobre a hora: 50% em dia útil, 100% em domingo/feriado.

Total das horas extras
Valor da hora normal
R$ 10,00
Valor da hora extra
R$ 15,00

Calcule o valor das horas extras com adicional de 50% ou 100% sobre o valor da hora normal.

  • A jornada mensal é a do contrato, não os dias que você trabalhou: é ela que define o valor da sua hora normal.
  • Hora extra habitual ainda reflete em DSR, férias, décimo terceiro e FGTS; o valor acima é só a hora extra em si.

Passo a passo

  1. Valor da hora normal: R$ 2.200,00 ÷ 220 h = R$ 10,00.
  2. Hora extra com adicional de 50%: R$ 10,00 × 1,50 = R$ 15,00.
  3. Total de 10 h extras: R$ 15,00 × 10 = R$ 150,00.
  4. No contracheque do mês, as horas extras somam R$ 150,00 ao salário (bruto, antes de INSS e IRRF).

Próximo passo

Guia completo Entenda a fórmula passo a passo, com exemplos e os erros mais comuns.

Como calcular

A hora extra vale o valor da hora normal acrescido do adicional legal: no mínimo 50% em dias úteis e 100% em domingos e feriados trabalhados e não compensados com folga em outro dia (Súmula 146 do TST; para os feriados, Lei 605/1949, art. 9º). Esta calculadora divide o salário mensal pela jornada mensal para achar o valor da hora normal, aplica o percentual de adicional e multiplica pela quantidade de horas extras trabalhadas. O resultado é o valor bruto das horas extras, antes de descontos de INSS e IRRF.

Fórmula valor_hora=saláriojornadaextra=valor_hora×(1+adicional%)×horas

  1. Informe o salário bruto mensal.
  2. Informe a jornada mensal em horas (220h para 44h semanais).
  3. Informe a quantidade de horas extras.
  4. Escolha o adicional: 50% em dia útil, 100% em domingo/feriado.
  5. Leia o valor da hora normal, da hora extra e o total das extras.

Exemplo

Salário de R$ 2.200, jornada de 220h e 10 horas extras a 50%.

  1. Valor da hora normal: 2.200 ÷ 220 = R$ 10,00.
  2. Valor da hora extra: 10,00 × 1,5 = R$ 15,00.
  3. Total das extras: 15,00 × 10 = R$ 150,00.

Total de R$ 150,00 em horas extras (bruto).

Erros comuns

  • Usar a jornada errada: quem trabalha 6h/dia tem divisor menor que 220, o que aumenta o valor da hora.
  • Esquecer que domingo ou feriado trabalhado sem folga compensatória é pago em dobro (100%), não 50%.
  • Tratar o resultado como líquido: ainda incidem INSS e IRRF sobre as extras.

Tabela de referência

Total das horas extras por Salário bruto mensal — considerando Jornada mensal: 220 h; Horas extras: 10 h; Adicional: 50 %.

Salário bruto mensalTotal das horas extras
R$ 500R$ 34,09
R$ 1.000R$ 68,18
R$ 2.000R$ 136,36
R$ 2.200R$ 150,00
R$ 5.000R$ 340,91
R$ 10.000R$ 681,82
R$ 20.000R$ 1.363,64

Fontes e revisão

Revisado por Equipe Calculadora do Mundo.

Estimativa para fins informativos; não substitui orientação contábil ou jurídica.

Perguntas frequentes

Qual é o adicional de hora extra?

Por lei, a hora extra vale no mínimo 50% a mais que a hora normal em dias úteis. O trabalho em domingo ou feriado que NÃO for compensado com folga em outro dia é pago em dobro, o que equivale a um adicional de 100% (Súmula 146 do TST; para os feriados, Lei 605/1949, art. 9º) — se a folga compensatória for concedida, não há a dobra. Convenções coletivas podem definir percentuais maiores, então confira o acordo da sua categoria.

Por que a jornada padrão é 220 horas?

A jornada de 44 horas semanais, ao ser convertida para o mês (incluindo os descansos remunerados), resulta em 220 horas mensais. Esse é o divisor usado para achar o valor da hora normal de quem tem jornada integral.

O valor das horas extras já vem líquido?

Não. O resultado é bruto. As horas extras entram na base de INSS e IRRF do mês e também repercutem em 13º, férias e FGTS, então o valor que cai na conta é menor após os descontos.

Casos populares